Hvorfor Nogle Mennesker Ikke Kan Håndtere Succes

{h1}

Hvordan folk ser deres evner påvirker, hvordan de reagerer på succes.

Wild succes forårsager elation for mange mennesker. Men for nogle staver det angst. Det er alt i hvordan de ser sig selv.

Hvordan folk ser deres evner på arbejdspladsen eller i klasseværelset påvirker, hvordan de reagerer på succes og fiasko, viser ny forskning. Personer, der tror deres evner er sat til liv (som i "en leopard kan ikke ændre dens pletter") oplever stor angst over uventede præstationer i forhold til dem, der ser deres evner som fleksible (tænk "dreje om et nyt blad").

"Folk er drevet for at føle, at de kan forudsige og kontrollere deres resultater," sagde co-forsker Jason Plaks, en socialpsykolog ved University of Toronto. "Så når deres præstationer viser sig at krænke deres forudsigelser, kan det være unnerving-selvom resultatet er objektivt set gode nyheder."

Dette fænomen er intuitivt blandt sociale psykologer, men har aldrig været sat til en streng test.

Gode ​​nyheder?

Plaks og Kristin Stecher fra University of Washington undersøgte grupper af UW-studerende i en række studier. I en undersøgelse besvarede 118 deltagere spørgsmål, der angav deres type perspektiv (fast eller formbar), forventninger til testpræstation og følelsesmæssig tilstand.

Derefter tog deltagerne tre versioner af, hvad de troede var en efterretningstest. Efter at have modtaget en stock score (61. percentile) på den første eksamen, fik deltagerne skolegang om, hvordan de skulle forbedre deres forestillinger, før de tog en anden lignende test.

Til den test tildelte forskere tilfældigt hver elev en score, der var forbedret, forblev den samme eller faldt i forhold til den første test. Blandt elever med forbedrede scorer rapporterede individer med fast synspunkt mere angst og blev værre på den tredje test sammenlignet med de "nøjagtige studerende".

Plaks antyder, at eleverne med stædige perspektiver ikke kunne klare succesen, fordi det gik imod deres etablerede synspunkter.

"På den ene side er det godt, at de [fast-view-deltagere] har forbedret sig meget," sagde Plaks WordsSideKick.com. "På den anden side er det dårlige nyheder, fordi det krænker deres syn på sig selv."

Blandt deltagere, der ikke viste nogen ændring i testresultater, rapporterede de med sårbare synspunkter angst og underpræstationer på følgende test i forhold til deres "stive" modparter. Et virkeligt eksempel på denne adfærd kan være dieters, sagde Plaks. "De forsøger deres bedste og giver det et godt ærligt forsøg på at tabe sig, og det sker bare ikke. Og det burde være særligt frustrerende for dem, der vedtager et formet perspektiv," sagde han.

Hjernevridende

Hvorvidt en person har tendens til at læne sig mod den fleksible eller stive udsigt er en lært adfærd, forskerne regner med. Det betyder, at det kan være unlearned eller ændret, sagde Plaks.

"Nogle af mine kolleger har isolerede socialiseringsmønstre og feedbackmønstre, som forældre og lærere kan give til børn, der ville fremkalde dig som det faste billede eller den formede visning," sagde Plaks.

Hvis lærere eller forældre lærer børn, at evnen og intelligensen er sat til fødsel, kan det føre til en voksen, der mener, at han eller hun ikke kan gøre noget fremskridt med hårdt arbejde eller andre selvstyrede strategier. Det kunne være skadeligt for en persons erhvervsliv.

På arbejdspladsen kan fleksible rammer i sindet skabe kreativitet, idet medarbejderne vil være mere tilbøjelige til at prøve nye ting og tænke uden for opfattede personlige begrænsninger. Som forskerne foreslår i oktober udgaven af Journal of Personality and Social Psychology, ledere og enkeltpersoner selv kan bidrage til at ændre perspektiver til deres fordel.

"Ledere kan skabe et arbejdspladsmiljø, en arbejdspladskultur, hvor et formet syn på ens evner opmuntres," sagde Plaks. "I stedet for at mærke arbejderne og sætte dem ind i deres respektive bokse, og det betyder, at det er hvad du gør, og det er grænsen for dine evner, kan ledere skabe en atmosfære, hvor folk opfordres til at prøve nye ting uden nødvendigvis frygt for fiasko."

  • Top 10 Mysteries of Mind
  • 10 ting du ikke vidste om dig
  • Afstemning: Den største moderne mening


Video Supplement: Lyngemetoden Film 3/17 Succes, ikke en tilfældighed.




DA.WordsSideKick.com
All Rights Reserved!
Reproduktion Af Materialer Tilladt Kun Prostanovkoy Aktivt Link Til Webstedet DA.WordsSideKick.com

© 2005–2019 DA.WordsSideKick.com