Hemmeligheden til lykke på arbejdspladsen er tilfreds med andre aspekter af dit liv, siger studier.
Mennesker, der er ulykkelige i livet, er usandsynlige for at finde tilfredshed i deres arbejde, en nylig gennemgang af tidligere undersøgelser om emnet har fundet.
Analysen undersøgte resultaterne af 223 undersøgelser udført mellem 1967 og 2008, der undersøgte en kombination af jobtilfredshed og livtilfredshed.
"Vi brugte undersøgelser, der vurderede disse faktorer på to tidspunkter, så vi bedre kunne forstå årsagsforbindelserne mellem jobtilfredshed og livtilfredshed," sagde psykolog Nathan Bowling fra Wright State University, som ledte meta-analysen. "Hvis folk er tilfredse på arbejde, betyder det, at de vil være mere tilfredse og lykkeligere i livet generelt? Eller er årsagsvirkningen den modsatte vej rundt?"
Bowling og hans Wright State-kolleger, Kevin Eschleman og Qiang Wang, kiggede på underdimensioner af jobtilfredshed - som omfattede tilfredshed med arbejdet selv, tilsynet, kollegerne, lønnen og forfremmelsen - og undersøgte forholdet mellem fagets selvstændige rapporteret lykke, eller "subjektivt velvære" og overordnet jobtilfredshed.
Forskerne fandt et positivt forhold mellem jobtilfredshed og livtilfredshed, hvilket tyder på, at de to er nært beslægtede.
Revisionen gav også resultater om årsagsforbindelsen mellem de to former for lykke.
Årsagsforbindelsen mellem det subjektive velbefindende og de efterfølgende niveauer af jobtilfredshed viste sig at være stærkere end sammenhængen mellem jobtilfredshed og efterfølgende niveauer af subjektiv velvære. Med andre ord, folk, der generelt er glade og tilfredse i livet, er med større sandsynlighed også glad og tilfredse i deres arbejde, i modsætning til omvendt.
"Men den anden side af dette fund kan være, at de mennesker, der er utilfredse generelt og som søger lykke gennem deres arbejde, måske ikke finder jobtilfredshed," sagde Bowling. "De kan heller ikke øge deres niveau af generel glæde ved at forfølge det."
Resultaterne af denne undersøgelse blev offentliggjort i onlineudgaven af Journal of Occupational and Organizational Psychology den 1. april.
Mennesker, der er ulykkelige i livet, er usandsynligt at finde tilfredshed i deres arbejde.